職場の長時間労働は当たり前という風潮に悩んでいます。

職場の長時間労働は当たり前という風潮に悩んでいます。入社してから6年ですが、今まで定時に帰れた事はなく、有休も申請すらしたことがありません。

9 Responses to “職場の長時間労働は当たり前という風潮に悩んでいます。”

  1. しもまい より:

    長時間労働は、当たり前と言う状態で、商品の納期が迫ると、一週間は終電帰り、年度末前はほぼ徹夜状態。この環境は、良くなるのでしょうか。

  2. ブーブ より:

    私も、定時が17時だったのに残業で22時ということも多かったです。異動があった職場で、休日出勤のある所へ行ってしまった時に振替休日は貰えますが、生活リズムがすっかり崩れてしまい、体調を崩してしまいました。有休申請してみるのも1つの手段かもしれません。

  3. Mikisiosu より:

    最近では労基が厳しくなっているので、調査がはいりましたでしょうか?
    1度専門のところに相談してみてはどうでしょう。
    名前はふせてもらえるとおもいます。

  4. しょうこ より:

    そんな会社辞めてしまいましょう。
    激務のために体を壊しても、会社は何もしてくれません。
    そして体を壊すと働けなくなってしまい、収入減どころかゼロになってしまいます。(経験談)
    お身体を大切に。

  5. mugi5340 より:

    私の会社も残業する人=偉いみたいな風潮がありますが、私は定時で仕事を終らせ帰宅しています。これから法も改正されるようですので、今後改善されるのではないかと思います。それまでお身体に気を付けて下さい。

  6. ゆうゆう529 より:

    そこの会社にいるメリットがないなら転職を考えるべきでは?
    技術職で学べることが沢山あるとか 働きやすい(人間関係がよい)とかメリットがあるなら別ですが…

  7. 名無しの より:

    う~んそんな会社辞めたらいいんじゃないでしょうか。
    私は長時間労働の仕事は論外なのですぐ辞めますね。
    働きやすい、人がいいとかならもしかしたら耐えれると思いますが。
    しかもこういう悩みって同じ会社の人にも言い辛いし、ストレス溜まりますよね。
    あまり悩むようであれば思いきって言いたい事をぶちまけて良い方向に向かうなら続けて悪い方向に向かうなら辞めてしまいましょう。
    精神的に病んでしまう職場じゃなきゃいいんですがね。

  8. きく より:

    私も昔の職場はそうでした。休日出勤も多々あり、残業手当も出ず、有給はがんばって取れて月1回でした。
    今の仕事は好きですか?やりがいは感じておられますか?
    私は好きではない、やりがいはもっと感じない、このままでは職場を変える前に自分が倒れると思い、退職しました。
    この仕事が好きな人は長時間でもあまり苦にならないのか、長時間がんばっている自分が好きなのか、続けていらっしゃいます。
    体は資本です。

  9. マキ より:

    解雇覚悟で定時に帰るのがいいと思います。誰かが帰らなければ、それに続く人がいなくなります。仕事が終わらないなら、人を増やすか、人件費の安い海外に外注するのがいいのではないでしょうか?

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