職場のパワハラ、セクハラ上司に悩んでいます

職場のパワハラ、セクハラ上司に悩んでいます。その上司は中途採用で転職してきた人なのですが、とにかく態度が高圧的だし人の好き嫌いが全面にでているしで付き合うのが本当に大変です。ごますりも疲れます。

14 Responses to “職場のパワハラ、セクハラ上司に悩んでいます”

  1. しもまい より:

    怒鳴られたり、過剰な仕事量を振ってくる上司に困ってます。
    納品が間違えたと、自分が指示を間違えた事なのに怒鳴ってきたり、徹夜でもしないと終わらない仕事量を降ってきたりします。

  2. ZEN より:

    やめるのがいいでしょう。
    どんなに頑張ってもその人は治らないし、自分自身も疲れると思います。
    私も上司が嫌でやめました。
    仕事はたくさんあります。
    次に行きましょう。

  3. チョコパフェ より:

    労働組合や、人権団体に
    相談されてはいかがでしょうか。
    私は、上司のパワハラとセクハラ行為は
    パート教会に相談しました。
    一人で悩まず、外部の方に
    相談してみてはどうですか。

  4. Mikisiosu より:

    もっと上の上司を味方につけて
    対応してもらうのがいいと思います。
    あなたの他にも被害を受けている人がいるならば一緒にですね
    効果あると思います

  5. ノエル より:

    私も以前、同じようにパワハラ上司の下で働いていました。
    その上司も、部下の好き嫌いが激しくて、初めの頃は私は好かれていて、仕事はやりやすかったのですが、嫌われてる人に対しての異常なまでの八つ当たりがひどかったので、見るに堪えかねてその会社は辞めました。
    そんな会社にいたら自分がダメになりませんか?
    早々に訴えるか辞めるべきだとおもいます。

  6. mugi5340 より:

    その上の方に何か伝える方法はありませんか?
    私もパワハラで悩んでいましたが、ずっとその上の方や周りの方に相談し、被害者も多かった為その方が色々あり退職することになりました。
    お仕事している方でパワハラを相談する機関もあったと記憶してますので、良ければ検索してみて下さい。

  7. コバトントン より:

    パワハラは本当に辛いですよね。あまりにも自分が耐えられないほどなら転職したほうが得策ですよね。ただ、企業の人事担当、または労働組合などに相談する方法もありますよ。

  8. チャチャ より:

    私の場合ですが、パートで働いていた時に、先輩の方のパワハラがひどく、私の後に入ってきた人は全員パワハラを受けている状態でした。
    見ていることが辛く、辞める前に本社などにパワハラの実態を
    全て伝えました。

  9. カッカ より:

    私も上司のパワハラで苦しんだ経験があります。
    無茶な仕事をごり押しされたり、いろいろ苦しんで、うつ病になってしまい、解雇されてしまいました。
    現在の職場は、そのようなことはありません。
    現在の職場に留まることを臨むのであれば、相談窓口を利用したり、その上司の上の方に相談したりすることはできないでしょうか。

  10. ベビルス より:

    自分は新卒ですが、高圧的な言動をしてくる先輩が同じ課に複数いました。
    半年間我慢したことが結局良かったのか、半年間が無駄になったのか分かりませんが…。人事に何度か相談した上で、最後は辞める勢いで異動をお願いしたところ、別の部署に異動となりました。
    会社は1日の半分以上過ごさなければならない場所です。
    何が原因なのかは分かりませんが、自分が普通に居られない以上、外部からの悪影響を受けてのことだと思いますので、会社に措置を求めたほうがいいですよ。

  11. あきこ より:

    私もパワハラ・セクハラにあっています。パートで働いていますが、些細なことで怒鳴り散らす社員がいて、気分によって態度が変わるため、とてもストレスです。
    彼氏はできたかとか、結婚はまだかと聞かれたり、飲み会でキスをされそうになったり、と言ったセクハラもあります。
    被害を受けた際の詳細、日時や言われた言葉などを記録して、証拠として労働センターなど適切な機関へ持って行き相談しようと思っています。

  12. デラシネ より:

    やめるくらいなら、その上の上司や会社に相談した方がよいと思います。会社が聞かないのであれば、行政機関に届けた方がよいと思います。
     まあ相談しても聞かない会社であれば、辞めた方がましだと思いますが。

  13. Tamatsukuri より:

    パワハラする人は、総じて幼さを残しています。
    それに、差別になるのかもしれませんが、地方出身で頑張って
    きた系に多く、なめられたくないとか、我の強さが、人を落とすへこますことで自分を上げることしかできない、かわいそうな人です。なるべくかつ徹底的に接触を回避して仕事に集中しているうちに、異動や定年でそのうち消える場合が多いのですが、わたくしの場合は、持久戦もアホらしくなってきたので、頃合いをみて転職しました。
    (でも、転職しても、転職先にそういう人はいることは承知しておく必要はあります。)
    案外、まわりもパワハラの現状を承知していて、転職せずとも、現在の会社で、こちらから異動希望すればできる場合もありますので、人事に行く前に、行きたい部署や行けそうな部署の状況を探っておき、引き抜いてもらうという手もあります。

  14. pip より:

    パワハラはつらいですよね。
    精神的にやられる前に、転職する方が良いかと思います。
    そのパワハラ上司のせいでと思うかもしれませんが、自分を変えた方が早いと思うので、ぜひ頑張って下さい。

コメントを残す

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)

このページの先頭へ