最近親身に相談にのってくれた上司と些細な事で喧嘩をしてしまいました。

私が未熟で申し訳なかった反省しているとlineを送ると、
もうlineはしないけど仕事はこれからもよろしくと返事が来ました。もうlineを送っても迷惑だし返事も来ないだろうと思い、lineの返事を送りませんでした。それからしばらくして上司が急に私のlineをブロックしていることが判明しました。理由もなく急にブロックされたので
傷ついてとても悲しいです。せっかく入ったし出会えたのは何かの縁だからと言い、何でも相談してほしいと飲み会に誘ってくれた上司が自分から縁を切るなんて本当に人としてどうかと思うし、信じられません。そんな上司にlineを急にブロックした理由を聞くべきでしょうか?
ビシッと言ってやりたいですが言葉が見つかりません…。

8 Responses to “最近親身に相談にのってくれた上司と些細な事で喧嘩をしてしまいました。”

  1. kokagora0208 より:

    自分が気になるなら聞いたほうがいいと思いますよ。ただ聞いてその後の関係を壊す可能性があるなら聞かないほうがいいとも思います。自分次第です。

  2. Yukari.N より:

    LINEではなく、直接話してみたらいかがでしょうか?
    上司の方がいくつくらいの方かわかりませんが、
    年配の方だとLINEなどの携帯電話でのやり取りを
    嫌う方もいますので。
    直接のコミュニケーションをし、誤解を解くべきだと思います。

    勇気がいるのならば、お酒の力を借りるのもいいと思います。

  3. N より:

    上司の方に直接聞いてみるのが良いと思います。自分ももやもやするしきっと上司の方も少しは気になってると思います。勇気はいると思いますがおもいきって聞いてみるのはいかがでしょうか?

  4. kawashun より:

    喧嘩って本当に辛いですよね。
    気になるなら聞くべきだと思います。
    話しかけるときは冷静に仲良かった頃のように。

  5. るな より:

    率直に話さなければいけないことがあるならば、やはり直接に話すしかないと思います。
    電話やましてメールでは真意は伝わりません。
    そして、謝罪して関係が改善されたら良いですが、万が一スムーズに改善が改善されないとしたら、時間が必要だと言うことです。

  6. ぽてち0306 より:

    ラインをブロックした理由はストレートには聞かない方がいいと思いますし、聞かなくても分かります。プライベートな付き合いはせずに仕事の関係だけがいいということだと思います。また前みたいいい関係が持てるように関係修復がいいかと思います。

  7. fuytoiry44 より:

    単純にもったいないと感じます。皆さんの言うとおり、自分から直接連絡した方がいいんじゃないでしょうか?せっかく、仲の良い関係なのに悲しいままではちょっと気持ちがすっきりしませんよね。

  8. てらちゃん より:

    LINEで謝るのは間違い。今の人はLINEに頼りすぎだと思う、お互い顔合わせて言葉で気持ちを伝えないといつまでもわだかまりはありますよ。

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