勤怠はすでに押しているのになんのために残って仕事してるかわからない。

新卒で入社した会社がブラックでした。
IT業界なんですが、先輩社員の半ば強制的な残業指示。
勤怠はすでに押しているのになんのために残って仕事してるかわからない。友人からもまだそんな会社あるんだと言われました。

28 Responses to “勤怠はすでに押しているのになんのために残って仕事してるかわからない。”

  1. mikity4418 より:

    確かに未だに、残業手当がつかないボランティア残業があります。それを無くすには度色々考えて見ましたが解決策はみつかりません。その日のうちにやらなければならないことなどあると、いつもの仕事をしながら別な仕事となると無理が出てきます。かといって残業がでるわけでもなく自分かが仕事が遅いかのように思われます。でも現実は無理だと会社側も分かっているのですが文句をいいたくても言えない状況を作っているんです。この問題は、どの会社にもいえることどすが、上にいる上司から行動をしてくれない限りなくなることはないと思っています。あたり前になっている今の状態をやるしかない社会です。

  2. ヒロト より:

    カードかはわかりませんが、退勤を切ったならはっきり帰るべきです。
    言いにくい部分もあるかもしれませんが、給料が発生しないのに働くべきではありません。
    それで何か言われるようなら、辞めたいなら辞めたほうがいでしょう。
    お金が不安なら他の仕事を探しながら、見つけて次の仕事に変えましょう。

  3. adgjmptw より:

    まだありますね。そういう会社。強制はしていなくても、暗黙のルールみたいなことも。会社の利益のためならサビ残させることも厭わない、でも何か言われたならば、時間内にできないなら従業員の能力がないと判断する。あまり酷いなら証拠を揃えて労基署です。

  4. しんこう より:

    牛丼チェーン店吉野家で時間になって上がっていいと言われたので勤怠を押したらもう少し残って!と言われて30分~長いときは1時間ほど残ったことがあります。マジでイラつきました

  5. Work-man0110 より:

    タイムカードを押してからのサービス残業ですね。よくやらされました。今月の残業に付けずに来月の残業に付けてくれ。来月も同じようにサービス残業なので付けられずに泣き寝入り。過労死になりそうな人は、手帳にメモでもいいから勤務時間を記録しておいてください。

  6. daisuke0520 より:

    なかなかのブラック企業だと感じます。
    そのままその会社にい続けると質問者様の体調が心配です。
    一刻も早く対策を考えたほうがよろしいかと思います。

  7. こーた より:

    わかります。

    私も接客業をしてるのですが会社ではノー残業を掲げています。勤務時間には終わらないことが多く、残業は絶対するなという風潮が強くなった為、勤怠を打刻してから残って作業しています。

    残業することがいいことだとは思いませんが、ノー残業という政策が逆にサービス残業をしなければいけないという方向に向かわせているような気がします

  8. たまねぎ より:

    一番確実なのは労基に相談することでしょうが、ことを大きくしてしまうのも怖いでしょうから、まずは少しずつ証拠を集めながら、さりげなく上司に残業について尋ねてみることから始めてみてはいかがでしょうか?どうかご自愛くださいね。

  9. チェリー より:

    かなりのブラックですね。
    退勤を押したあとの強制残業など、これは違法プラスパワハラで訴えるこたは可能です。
    もしその気があるなら、退勤をきったあとどれくらい残業をしているのかなどしっかり証拠を残しておくと、その分を請求することも可能ですよ。

  10. りん より:

    新卒でブラック企業とは・・お気持ちお察しします。
    あまりにも酷い状況であれば、早く転職を考えるべきかもしれませんね。

  11. lark より:

    私も同じような経験があります。
    残業代はみなしのみ。
    勤務時間は毎日12時間以上で休みの日に休んでいると「仕事があるのに休むってどうなの」と言われる始末でした、、、

  12. たけし より:

    完全なるブラック企業ですね
    多少のサービス残業はあっても良いとは思いますが上司が強要するはおかしいですね
    自分の手帳でも良いので毎日の勤務時間(実際の)書いて記録しておいたほうがいいですよ
    後々役に立つ事あると思うので

  13. ぬりお より:

    私も経験あります。新卒で建築設備販売の会社に入社し、営業事務を5年間しました。60時間はざらでした。建築業界は未だに残業が多いと思います。ITもよく聞きます。私としては建築系の仕事が好きだけど、世の中的に残業が多いので転職して今後選ばないつもりです。
    しかし、少しずつ世の中は変わっていったようで、私が辞めてから3年でノー残業デーができたようです。それでもまだまだ残業はありますが私には戻る気はありません。
    仕事の内容とそうですが、ワークライフバランスを考えた上で仕事を探すことが仕事を続けていくために必要な事だと思います。

  14. a525flive より:

    前の職場では、先輩自ら勤怠を押した後も残業代無しで働いていました。真似しなくてもいいと言われましたが、確かに仕事も残っていたので私も仕方なく同じようにサ-ビス残業した経験があります。

  15. しの より:

    私が以前勤めていた会社は、退勤やタイムカードのシステム自体がなく、出勤簿は全て定時記載されており、もちろん残業代は一円も貰ったことはありませんでした。よくも7年働いたと思います。笑

  16. サマーカット より:

    10数年前にネット通販サイトをしている会社で働いていました。ガラケーの時代です。その時は質問者様がいう状態が「普通」でしたが今でもそのような所があるんですね・・・
    耐えれるのであれば修行だと思って良いところを盗んでから転職、耐えれないのであれば別のところを探しつつ休みの日に面接受けつつ転職活動をすると言いと思います。

  17. atsutaro2162 より:

    そんな会社、たぶん職場環境は絶対に改善されないと思いますので、不払いの残業時間を、しっかりと記録しておいて、弁護士通してしっかり請求してから辞めてしまいましよう。若いのだから、やり直しはできますよ、もっといい会社に行きましょう。

  18. マリンアップル より:

    働き方改革と言っている中、実際にブラック企業はまだまだありますよね。私の友人も1年間残業100時間以上続けていて、体調を崩してしまいました。どうにかならないものか。

  19. ちゃちゃまる より:

    私も以前勤めていた会社では、勤怠を打ってからも仕事を強いられました。理由は「店舗ノルマを達成してないので営業時間内で打刻をしてから閉め作業をして欲しい」というものでした。ノルマが達成してないという理由で、早出なのに夕方打刻をして夜中まで仕事をする時もありました。未だにその会社の中間管理職は、その悪習を続けているらしいです。

  20. Sarume より:

    以前働いていた会社も、途中からカード式の勤怠管理をやるようになりましたが定時になると上長が全員のカードを使って退勤の登録をしていましたが、実際には先輩も含めまだ仕事をしていました。

    外から見ると定時で上がっているように見えますが実際は何も変わっていないので止辞める人が多かったです。

  21. まりあ より:

    ブラック企業、まだ沢山ありますよね。
    私は、そんな会社に出くわしたら体調を崩してしまうので、病院で診ていただいて診断書もらって休養させてもらって、再度診ていただいて、治ってないから改めて長期休養って言われたら会社辞めます。会社のせいで病気になって働けない、生きていくための充分なお金を稼げなくなったんだから仕方ないですよね。
    ハローワーク経由でついた仕事なら、労基に訴えた方が良いのかもしれませんね。
    ブラック企業で働いて身体も心も病むなら、辞めた方が良いと思います。
    人間は部品じゃないから。

  22. たなーか より:

    労働基準法違反ですね。新卒何年目なのかは存じ上げませんが、まだ働いて日が短いなら、先輩という人物に楯突きますよ。それでも威圧されるなら、パワハラで訴えましょう。

  23. ねむネコ娘 より:

    毎日出勤と退勤、残業の時間をノートに記しておいて給料明細とかも残しておいて労働基準監督署へ相談される事をお勧めします
    ですが、残業する事を会社が定めている場合はなんとも言えませんが

  24. 匿名 より:

    IT業界のブラック企業は多々あるようです。
    先輩社員は其々生活があるので辞められない方のだと思います。
    個人的には早く辞める事をお勧めしますが、現在のお仕事は楽しいですか?不満は残業だけですか?
    自分の人生どうしたいか色々考えたうえで行動すれば良いと思います。

  25. あかね より:

    IT業界は他の業界と比べてブラックが多いと未だにずっと言われ続けてますよね…。
    ブラック企業に勤めているうちに、それが当たり前だと思ってしまう人も多くて…異常だけど当たり前になってしまってるんですよね。
    体を壊して動けなくなってしまっては元も子もないですし、まだ新卒で入社ということもあって未来もありますし、転職して自分に合ったスタイルで働ける場所を探しましょ!

  26. りりあっち より:

    いわゆる、サービス残業というやつですね。私の場合は、自主的にやっていましたが、企業から強要されたものなら問題ありますね。断れない雰囲気とか。職務である以上、タイムカードを押してからの残業は、あってはならないです。

  27. ひっちゃん より:

    勤怠を押したのにみんなが残る、
    それが暗黙の了解になっていることが問題だと思います。
    残業をしなくてもいい仕事の仕方をすればいいのでは?
    誰もが疑問に思っているはず。
    なぜ誰も訴えないのですか?
    答えはブラック企業だからですか?
    それなら諦めて転職先を探した方が賢いです。
    わたしも以前ブラック企業で働いていましたが
    本来、悩まなくていい問題に苦しむことが
    自分の人生の無駄だと思いました。
    お金は稼げましたが、自分は合わないなと割り切って仕事をしても
    イライラすることが多すぎて
    一線を超えてしまいそうになるくらい、
    ブラック企業は危険なんですよ。
    言いたいことが言えなくて我慢することが仕事ではないと思います。
    不満が募る会社では悪い空気か漂います。
    中には心を病む人もいるはず。
    その会社に助け合える人がいるならまだしも
    従業員が大切にされていない会社で
    この先も働くのは忍耐力こそ付きますが辛いと思います。

  28. ベル子 より:

    確かにまだあるのですね。私も以前働いていた会社で同じようなことがありました。勤怠押したのに残業なんておかしすぎますもんね。やってられないと思い、思いきって転職しました。今の会社はそうゆうことはなく、気持ちよく働けています。
    辞める勇気も大事です!

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