今まで職業訓練校へ行って資格を取ったり、独学で資格を取ったりして面接でアピールしても結局実務を伴わないと雇ってくれません

今まで職業訓練校へ行って資格を取ったり、独学で資格を取ったりして面接でアピールしても結局実務を伴わないと雇ってくれません。年齢的な問題もあるでしょうが、会社には資格があるんだから実務をやらして経験積ませよう、という考え方がないんでしょうか。人手不足だとはいいつつ、即戦力を求めたがる。これじゃ資格を取った意味がないです。

11 Responses to “今まで職業訓練校へ行って資格を取ったり、独学で資格を取ったりして面接でアピールしても結局実務を伴わないと雇ってくれません”

  1. ワン より:

    言い方は悪いかもしれませんが現場の人間からすると資格は飾りというイメージがあります。
    人手不足なのに即戦力を求めるというのは本当に矛盾していると思います。
    しかし獲得した資格に意味が無いなんて事は無いと思います。その部分を評価してくれる会社に当たることを応援しています。

  2. hk より:

    年齢にもよりますが、中途は即戦力を欲しがります。経験者なら1から教える必要もないですし、1人前になるのも早いです。経験は面接の際で武器になりますが、募集項目に経験者と書かれていないなら、あとは自分をどれだけアピールできるか、会社に採用するメリットがあると思わせられるかではないでしょうか?
    経験は武器になりますが、資格を独学で取られているので、その意欲はアピールポイントになります。

  3. daisuke0520 より:

    私も同じような経験をしていますが、残念ながら会社というのはそういったところです。
    中途採用で入社されるのであればなおさら実務経験を重視されます。
    質問者様がどのような資格をお持ちなのかわかりませんが、正直なところ仕事に生かせるものと生かせないものがありますね。

  4. mimi4u より:

    資格を活かせるるようなバイトを必要年数こなしてもう一度挑戦してみましよう。その他の方法としては、コネを活用しましょう。友達からその親御さんにも親戚関係までチェックしてみましょう。

  5. K.M より:

    それは、あるでしょうね。だからこそ頑張って自分を雇ってくれる会社を探すのです。一社や二社そうゆう会社に出くわしてもあきらめず頑張ってください。資格は、必ず役にたちます。

  6. つくねneo より:

    そのお気持ちとても共感します。実務経験のある人が優遇されるのはわかるのですが、じゃあその人たちはどこで実務経験を積んだの?といつも疑問に思います。新卒などで学校が助けてくれた時とは違い、転職は気力も体力も相当必要になりますね。

  7. たかたか より:

    資格の内容にもよりますが、企業側は年齢や希望年収、経験職務内容などを総合的に判断して使いやすい応募者を採用するものだと私は思います。私も年齢的にかなり厳しいので就職活動は苦戦しておりますが、就職はご縁ですので、地道にやるしかないと思ってます。資格を活かした仕事に従事しなくとも、どこで資格の知識を発揮するタイミングが来るかは分からないものですよ。

  8. ベーグル より:

    本当に会社は即戦力を求めたがると思います。
    私も資格を持っていても年齢だったりブランク有ったりで、なかなか求人に応募しても採用までの道のりが遠いです。
    みんな最初は資格だけで実務ないこともあるでしょうと、言いたい時もありました。
    資格持たないよりは持ってた方がいいに決まっていると、私は信じています。

  9. りえ より:

    私もそうです。実務が必要って言われました。ダメもとでどうしてなのか、入職して実務経験を積むのはダメなのかを聞いてみたら、教える人が居ないだの時間が取れないだの言っていました。納得は行きませんでしたがそんな職場に入ったとしても大して自分の為にならないと思う様にしました。そして今の職場に入りました。

  10. 匿名 より:

    若手には経験を積ませようという考え方はありますが、中堅・ベテランクラスには違う事を通常の企業なら期待します。
    即戦力を求めたがるのは1企業であり全企業ではありません。
    資格を持っているからと言っても企業側の求めている業務ができるとは限りません。
    自分はこんなにできるのにと思わず、企業の求めている人材になる為の努力をするのが近道だと思います。

  11. ベル子 より:

    私も職業訓練校で資格を取ったことがあります。最初はどこも見つからなかったのですが最終的に、教えてくださってた先生が紹介してくださいました。頼ってみるのもありだと思います。

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