上司が厳し過ぎて仕事を辞めたいです

上司が厳しすぎてもう仕事を辞めたいと思っています。やることなすことけなされて、仕事も全然教えてくれない。遅くまで残業して、一生懸命やっているのに、悔しくて、苦しいです。私が未熟なのか、上司が最悪なのか…。アドバイス、よろしくお願いします。

21 Responses to “上司が厳し過ぎて仕事を辞めたいです”

  1. mozu より:

    確かにその上司は厳しくひどい人ですね。
    しかし、あなたはその仕事のことまでも嫌いなのでしょうか?
    そうでないならあと少し考えてみても良いと思います。
    今の時代、転職は厳しいので。

  2. 玲於奈 より:

    上司が転勤でいなくなると言うことはないのですか?それならもう少し我慢してみる。
    上司の異動が絶対ないのなら、その上の上司に相談してみる。
    それもできないのであれば、ストレスで身体を壊さないうちに、転職先を決めてから退職する。
    どうでしょうか。

  3. akina より:

    上司の方はかなりご年配の方なのでしょうか。
    ご年配の方ならば愛の鞭と勘違いしている可能性もありますよ。
    あたなが一生懸命やっているのであれば、
    どこかで優しさを見せて欲しいですよね。
    悔しいと感じているのならば、
    あなたは社会人としてとても立派な方だと思います。
    もし上司の一方的なイジメのような厳しさであるならば、
    あなたの努力を見てくれるような職場に転職するのもありでしょう。
    本当に頑張っているなら必ず良い職場に恵まれると思います。
    悔しさをバネにもっと頑張ってみる。耐えてみる。
    ができるのであればそれも手だと思います。
    前述と同じことを言いますが、
    本当に努力されているなら、必ずこの先評価されると思います。
    まずは、辞めてもいいや!と言う気持ちで
    上司に自分の考えを打ち明けてみては如何ですが?
    どんな人でも、相談と言う形をとられると
    力になってあげたいと思うものです。

  4. ゆらら より:

    三行だけでは判断がつきかねますが、一生懸命というのは質問者さんの思いですよね?
    上司さんの思いはどうなんでしょうか? 本当に、質問者さんの能力にあきれてけなしているのか、逆に質問者さんの能力を見込んでいるのか。
    周りの人たちも同じ状況でしょうか?

    いずれにしよ、残業も続けていらっしゃるなら限界を感じていらっしゃるはず。
    できるのなら休養をとり(できれば残業しませんよね…)、追い込まれているのなら心療内科を受診してみるのもひとつの手だと思います。
    ほんの少しでもすっきりして、何がおかしいのかしっかり見極めてみないと始まらないような気がします。
    アドバイスになってなくてごめんなさい。

  5. さぶちゃん より:

    私も同じようなことがあったので、お気持ちは分かります。自分で期間を設けて続けてみましょう。それでも辛いのならば、思い切って転職するのもありかと思います。

  6. ふくひ より:

    未熟ならばなおのこと、仕事を教えることが重要になります。それを差し置いてけなすならば、上司が悪いといえます。
    上司以外の同僚はどうなのでしょうか。上司以外の人から仕事を教えてもらう方法もあると思います。

  7. 黒坊主 より:

    上司が仕事を教えるために厳しくするのと、ただ単に、あなたの事が気に入らな気に入らなくて苛めているのとは違います あなたが上司に愛情を感じられないなら、それはいじめです その上司のすぐ上の上司なりに相談されてはいかがでしょう また、パワハラセクハラの相談窓口のある企業なら、そこに行くほうがいいでしょう
    それでもだめなら、労働基準監督署もあります どちらにしても、退職や体調を崩して、病気になったり、するよりはいいと思います

  8. まめ より:

    滝行と思って耐えてみるのも手だと思います。
    それと、相手を「この人はなんでこんな性格になったんだろう?」という観察対象として見てみると少し違う感じで接することが出来ます。
    大変でしょうが、頑張ってくださいね。

  9. ベトコン より:

    それは上司が昔、若い頃”そうやって怒られて這い上がってきた”か”ただ単にあなたが嫌いで仕方がないのでわざと嫌がらせをしている”のどちらかだと思います。
    現場に自分が見てるわけじゃないのでわからないですが、あなたどちらか?わかりませんか?もしわざとの嫌がらせならやり返すとか証拠を撮って裁判にかけるとかできるでしょう。幸運を祈ります。

  10. ネコタイム より:

    それは、上司の指導力不足です。
    同じ状況に陥ったことがあります。仕事は好きなのですが、求められる結果が高く、かといって指導があるわけではなく、サービス残業でへとへとになっているのに、そこに更なるダメ出しの連続。本社から支店へ異動になるまで、続きました。
    私が覚えたのは、指示通りのことしかしない、ということでした。指示されないことはやらずにいたら、ダメ出しは減りました。ダメ出しが減った分だけ心に余裕が生まれ、指示以外の仕事も少しずつやっていけるようになりました。
    少しずつ自分に余裕を持たせることで、自分に自信がつきます。今の仕事に少しでも愛着があるのでしたら、ちょっとずるい方法を覚えてみるのもいいかもしれません。愛着がないのでしたら、縁がなかったということで、早めに違う職を探したほうがいいかもしれません。

  11. fujisanda より:

    同僚や周りの人はその上司のことどう言ってますか。同じ意見ならその人たちと話したりして悩みを共有したらどうでしょうか。

  12. からす より:

    上司はあなたの事が嫌いで厳しくしているのではないと思いますよ。
    あなたの為に厳しくしているのです。
    今あなたが感じている悔しさや苦しさは絶対にあなたの人生で
    役にたち、上司に感謝する日が来ます。
    自分の人生経験だと思って自分のためにだと思って考え方を
    変えてみてくださいね。

  13. あ嗚呼 より:

    私は1日のアルバイト先の管理者がそうでした。何度途中で投げ出して帰ろうかと思いました。こんな最低な人間がいるんだな、と思いました。当然、苦情は入れました。一人で抱え込まずドコカ吐き出して下さい。体を壊したら仕事どころではなくなります。

  14. もぐらさん より:

    質問者さんの文章だけではよくわからない点も多いのですが、
    やることなすことけなされるのは、辛いですね。
    何のために仕事にきているか考えてしまいますね。

    ただ、教えてくれないとありますが、ご自身から、上司の方に
    質問されているのでしょうか?
    他人から与えられた指示をこなすのではなく
    自分でどうやったら楽に仕事をこなせるか工夫してみたり
    自分から積極的に教わる姿勢を見せることも大切かなと思います。

  15. カスミン より:

    そのお仕事に就かれての期間はどれくらいですか?短期間であれば多少怒られても仕方ないかも。
    でも人格否定までされるようならどこかに相談しましょう。

  16. アイコノ より:

    以前そういう上司がおり、先輩でやめていった人がいました。体調を崩し休職する人もいました。

    いきすぎた上司には反抗してみたらいいかと思います(もちろん常識的な範囲ですが)。
    おとなしくしているとどんどん責めてくる上司もいますし。
    異動等がある会社であれば異動させてほしいと主張するのがいいかと思います。
    そうでない場合は退職をするのもいいかと思います。

  17. りり より:

    仕事も全然教えてくれないとあるのですが、積極的に仕事を覚えようという気持ちを持つことも大切です。そのあたりはご自身でされているのでしょうか?
    精神的・体力的に辛いようでしたら転職や他の上司の配置換えの相談をすることもオススメします。

  18. ホブス より:

    ご自身は上司に認めてもらおうと努力はされていますか?
    上司の機嫌も取らないといけないときもあります。
    仕事が出来るから、認めてくれる上司もいれば、
    仕事が出来る出来ない関係なく、いかに自分に合わせて仕事ができるかを重視して可愛がる人など、色んな上司がいます。

    長年勤めていて、上司はそれでも厳しいのなら、
    ご自身に何か問題があるのか、ただ上司があなたのことを嫌っているのか、あなた自身も上司のことを分かろうと近づいていかないと、上司もあなたに寄り添おうとはしないかもしれません。

  19. DON より:

    仕事をしえてもらえないのに、文句を言われるのは辛いですね。
    私の上司も、自分の思ったとおりに物事や仕事が処理されていないと、必ず口を出します。
    自分主義な人なので。
    でも、私は私で、その人ではないので、考えている事や思っている事を100%読み取って、くんであげる事は出来ません。不可能です。
    ですので、面倒ですが事細かに指示を仰ぐとか、前例の資料などがあれば、納得いかなくても同じように似せて作ったりします。

    私も、努力して勉強して自分なりに考えて行動したり、工夫したりする方ですが、それでも認めてもらえない、でも自分にはこれ以上できないとなったら、私には手におえないと撤退します。
    負けの撤退ではありません。自分を守る撤退ですね。

    お仕事は、生きていく為、やりがい、目標など人によって様々な理由ありますが、自分が壊れるような働き方はしたくないと思います。

    最悪は、自分を守るためのポジティブなギブアップも考えてみて下さい。
    ギブアップは辞める事とは限りませんが。

  20. abcd より:

    現在2社目となる今の会社は外資系です。前の会社は日経企業だったのでこの会社が外資系初めて。外資系だからなのか知れませんがとにかく全てにおいてスピードを求められることばかり。上司は急な注文ばかりで困る。出来て当たり前、早くて当たり前と言う感じでこちらは臨機応変にいつも笑顔で対応するが、すこしは感謝されたいと思う。

  21. あつお より:

    上司が厳しすぎる、とはどの程度でしょうか?私も新入社員の頃は、マウスが飛んできたことや、胸ぐらをつかまれたことがあります。
    ただ、その上司は、実は部下思いのとても仕事ができる方でした。仕事がうまくいった時や、頑張った時には褒めてくれました。アメとムチとはよく言いますが、まさにそんな感じでした。ですので、その上司の方が、どういう思いから、あなた様に厳しくしているのかを、しっかりと見極めて、進退を決められるのがいいかと思います。

コメントを残す

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)

このページの先頭へ