セクハラトークばかりする上司をどうあしらえばいいのでしょう?

セクハラトークばかりする上司をどうあしらえばいいのでしょう?

スーパーのお惣菜部門に勤めている30代バツイチです。
男性の上司社員のセクハラトークが酷くてまいっています。

朝一番から、ゆうべみたアダルトビデオの話にはじまり、オナニーは週何回しているだとか、どこの部署の誰とやりたい、誰はおっぱいがデカいとか、一日中そんな話をしています。

スーパーに勤める前はランパブにいたのを上司は知っているので、
どんな客が好みだったのか、とか、どんな下着だったの?とか
やらせた客もいたんだろ?とか、も聞かれましたし、

何カップ? ムラムラしたらオナニーするんでしょ? セフレとかいるの?とかまで聞かれました。

こういう人には、どう対応したらいいのでしょう?
本音はすぐにでも辞めたいですが、子供がいるので生活もあり、そうもいかず、通っています。

16 Responses to “セクハラトークばかりする上司をどうあしらえばいいのでしょう?”

  1. てらちゃん より:

    そのままオウム返しすればいいんですよ。例えば下着どんなのって聞かれたら下着どんなのでしたかね〜、とか。話続かなくなれば相手も興味がなくなるでしょ。

  2. かなえ より:

    嫌ですね。セクハラの対応って難しいですよね。スーパーならその人の上司、店長などに相談してはどうでしょう?もしくは同僚の女性はいませんか?別の部門の女性の社員でもいいと思います。女を味方につけてグループになって抗議するとか結構効くと思います。

  3. kanade より:

    最悪ですね。あからさまに嫌がる姿を見て楽しんでいるというところでしょうか?上司はナルシストなんですね。自分の話をしないと生きていけない可哀想な人なんだと思いましょう。そして、聞き流せるようになりましょう。怒るのも嫌がるのも相手の挑発にのってしまうだけです。返答する際は、相手に言い聞かせるようにはっきりお答えできません。というのが一番ではないでしょうか?
    それでも変わらないのでしたら。レジ打ちなど一人で回すようなポジションの部署に移動してはいかがでしょうか?

  4. しめじ より:

    かなり気持ち悪いですね。その上司のセクハラ、周りの一緒に働いている方々は知っていますか?男女問わずに、味方につけられると思います。そんなこと言われたら冷めた態度で見てやればいいと思います。関係を崩すとまずいようでしたら、冗談のように明るく、気持ち悪ーい、など、否定的なことを言えば流せると思います。

  5. はっしー より:

    セクハラトークをする人は、実はストレスが溜まっている可能性もあるので、その点は軽くかわすぐらいがいいと思います。頭で考えている程度の妄想であれば、相手にしないのがいいと思います。しかし、本当に口に出して言ってくる場合は、問題があるので上司に報告するのがいいと思います。スーパーの食糧陳列バイトでは、空気を乱す行為ですよね。あなたが、その事に対してあまりにもストレスが溜まるようであれば、その仕事は辞めるか、それとも別の部署に移動をお願いするとか対処をとるべきだと思います。

  6. ですこ より:

    更に上司の方に報告すべきだと思います。
    完全に労基には反しているでしょうから。
    1人では難しいなら、同じ被害にあっている人を見つけるのも良いですし、匿名にしてもらう前提で労働基準監督所に助けてもらうのも手ですね。

  7. こまち より:

    それセクハラですよとはっきり言えばいいのではないでしょうか。
    正直その上司気持ち悪いです。職場の部下にそんなことを言ってくるとか頭おかしいです。
    その上司に直接言って辞めさせることができないのであれば、その上司の上司、もしくは本社の人事部に相談すべきです。

    そのうちボディタッチしてきたりとエスカレートしてくるに決まっています。あなたがこれ以上嫌な思いをしてしまう前に早く手を打ってください。

  8. 亜里沙 より:

    これは簡単に他の人に相談できることではないので辛いですよね。くやしいですが、セクハラ的な質問に恥ずかしげもなくあっさりと答えてしまうのも手だと思います

  9. 天々 より:

    私も同じ様な経験がありましたが、全部「想像に任せます」と言う言葉で乗り切りました。
    変に反応すると、どんどんエスカレートした発言をされるので、真顔で答えるのが一番です。

  10. イチゴマ より:

    元風俗嬢の私でもドン引きしちゃうセクハラトークですね。負けずに相手がドン引きするようなこと言ってみたらどうでしょう?私はよく交際を迫られたりすると、「じゃあ○○さんとこの息子さん紹介して♪」とか「いい子産みますよ♪」とか相手が困るようなこと言ってかわしていましたよ!

  11. あまなつ より:

    通報できます。嫌な思いをしてまで、働くことはありません。あなただけでなく、他にも被害にあった方もいることでしょう。セクハラ上司はすみやかに更迭されるべき。

  12. カモシカ より:

    気分が悪いので私なら辞めます。子供もいますが、自分の精神のために辞めます。辞められないのだとしたら、軽くあしらうしかないですかね。笑い飛ばすとか、相手は嫌がらせたいと思っていると思いますので嫌悪感を示すと余計に喜んで嫌な事を言って来るはずです。嫌がってないよ、という態度は効果的かと思います。頑張って下さい!

  13. 穂波 より:

    ボイスレコーダーなどで録音して証拠を残して、更に上の人に現状を伝えてみてはいかがでしょうか。度が酷すぎる場合、何らかの対応をしてくれるように思います。

  14. ちびちび より:

    その上司よりうへの方に相談することが出来ればよいのですが、そのような機会がない場合は、別の部署の同等の役職の方に相談してみてはいかがでしょうか。もちろん、その役職の方の人柄にもよりますが。
    スマホアプリ等で会話を録音して、他の人に聞かせる、というのもよいと思います。その上司が恥ずかしい思いをして、その後やめてくれればよいですね。

  15. yayoi より:

    職場に相談できる方がいればとっくにされていることでしょう。
    ここに投稿されているということは相談できる方がいないのではないでしょうか。
    転職には時間もエネルギーもいりますが、本当に嫌なら辞めるべきだと思います。その上司は一生なおらないと思います。

  16. mita より:

    最低ですね、その上司。倫理も常識もあったものではありません。
    とにかくセクハラ(それも酷い)なので、一度嫌かもしれませんが録音して然るべき機関に提出されてみてはいかがでしょうか。もしくはその上司よりさらに上役の方、常識のある方に限りますが、一度相談されてはいかがでしょうか。今のご時世、そんな上司一発でクビになるような、本当に酷い内容だと思います。その場しのぎでも言いにくければ「それってセクハラになりますよ、知ってました?」と軽い感じで何度か諫めてみてはいかがでしょうか。

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