「ゆとり世代」の典型で、高校卒業レベルの国語力・英語力・理数系力もないし、勿論、とうていそういう内容で大学が卒業できたことすら奇跡です。

以前いた会社でこんな新卒新入社員がいました。

当人に話を聞くと、大卒として電子技術会社に入社したのに、当人自身が自任してましたが、大学卒業程度の学力も知力も実験経験も何もない状態で会社に就職したらしいです。

最初は、まさか?と思ってましたが、彼に実際の作業を手伝ってもらうと、内容が100%どころか200%本当であることが分かりました。要するに少し前あった「ゆとり世代」の典型で、高校卒業レベルの国語力・英語力・理数系力もないし、勿論、とうていそういう内容で大学が卒業できたことすら奇跡です。結局、高校も大学も、一人でも落ちこぼれを出すと学校名に傷がつくし、企業は企業で大学との就職意割り当て斡旋でカリがあるからか、本来なら落ちこぼれの人材を大学の就職担当享受にねじ込まれてか
自社へ就労させzるを得ず、止む無く社会人として就労させているという実態が見え隠れしてました。結局、学校も会社も、各々のの立場で双方を立てつつ無理やりにでも丸く収めようとするので
最後にツケが回ってくるのは現場担当者です。こういった人材が若手として割り当てられると、古株の人間が彼の分も2倍も3倍も働かねばならない事になり、とんでもなく苦しい終了環境に陥ります。一体こんな環境・社会に誰がしたのでしょうか??
腹が立ってしあk他在りません!!!

20 Responses to “「ゆとり世代」の典型で、高校卒業レベルの国語力・英語力・理数系力もないし、勿論、とうていそういう内容で大学が卒業できたことすら奇跡です。”

  1. なめこ汁 より:

    お怒りごもっともです。本当に基本的なことが通じないっていうことが起きますね。打ち合わせで使う資料のコピーを頼んだら1部だけ作ってくれて「え?」ってなったことがあります。ほんとに簡単、でも手間なことすら「自分がやってしまったほうが早いし確実」ですよね。しかしそれでは若手は育ちません…ビシバシやって育つか巣立つかしてもらいましょう。

  2. ワン より:

    文章から怒りが伝わってきますね。
    結局は当人のやる気しだいですので、本人の気持ちが変わらなければ変化は無いと思います。
    よく根気よく教えていけばと聞きますが、それ以前の問題な人間が多い世の中だと思います。

  3. kgwsh より:

    ご苦労お察し致します。
    私の職場にも大卒のゆとり世代の人が来た事がありました。仕事が出来ない自覚があるだけ良いですよ。プライドだけは高く間違いを指摘すると機嫌が悪くなり、逆ギレ気味に「あ、はい」と反省の色もなし。同じゆとり世代でも高卒で入ってきた人の方が「すみません」を言えました。もう学歴の問題ではなくヤル気の問題ですね。後は自分が責任を持ってやらなくてはいけない状況に追い込むしかないですね。それでミスをしないと気が付かないのではないでしょうか。

  4. daisuke0520 より:

    お気持ちお察しいたします。そういった方であれば対処が難しいかとは思うのですが、まずは上司に相談してみて埒が明かないようであれば公的な機関で対処方法を相談されてみてはどうかと思います。
    ただ本人にどのくらいそういった自覚があるのかというのもきになるところですね。

  5. さる より:

    大変な状況お察しいたします。
    せめて性格がいいとか、素直で頑張る姿勢があるとか、
    能力以外のいいところがある新人さんだといいのですが、
    文面の怒りからしてあまり期待できなそうですね。
    学校を卒業してから学力を身に着けるというのはそうそうできることではないと思いますが、
    先輩の皆さんのためにも早くその新人さんが、仕事の内容にかかわる領域だけでもしっかり理解してくれるといいですね。

  6. ラブリーガル より:

    それは、その会社が悪いのでは?新入社員なのに、ろくな研修もしないで現場にいきなり出したり、大卒だからって異常な期待をすることも問題だと思います。新入社員を受け入れる余裕のない現場だったら、新入社員を攻めるにではなく、人事の問題です。あなただって新入社員のときは同じような感じだったかもですよ。

  7. たまねぎ より:

    様々な苦労や経験を重ねてきたトピ主様からしたら、ありえないことかもしれませんが、最近はそういった学生さんや新入社員が多いのも事実です。
    もどかしいでしょうが、暖かい目で見ながら、ゆっくりと指導し、信頼関係を結んでいくのが一番の近道だと思います。
    「自分の若いころはこうだった!」という押しつけは今ではパワハラで訴えられませんので、どうか穏やかに。

  8. あしだ066 より:

    まさにゆとり教育の弊害です。加えて、少子化に伴い、学生の数に対して大学の数が多すぎることにも要因があります。ある程度名がしれた大学でさえ、お金さえ出せば入学できてしまうところが多いです。さらに入学してしまえば、どれだけ成績が悪くても、補習と称した、答えが丸わかりの再テストを受けさえすれば、単位を貰えてしまいます。大学はそうまでして、学生を集めないと行けないほど、お金に困っているということです。

  9. ミブロ より:

    お気持ちお察し致します。私の働いている会社でもそういう人材はいます。周りの人間が苦労して疲弊していってる中、解決策を探していましたが未だに見つかっていません。結局会社の体質が甘いという事なんですよね。

  10. IR.Vision より:

    強いて言うならゆとり教育を行うことを決定した当時の政治家がこのような環境・社会を作り上げたと言ってもいいでしょう。自分自身も一般的にはゆとり世代に入るため非常に耳が痛い話ではあります。しかし、その方もゆとりだからと言って雑に扱われてきたかもしれません。ゆとり世代で低ランク大学だとバイトでもまともな扱いを受けられるのは非常に稀です。次そのような方に出会ったら、上司の方と相談してどうするのが会社に利益があるかを考えられることをおすすめします。

  11. toshiynjp より:

    「ゆとり世代」の典型といいますが、あまりにも偏見でものを見過ぎです。何をもってそのようなことが言えるのでしょうか。むしろ、そのような人をやる気にさせるような環境を作れないのであれば、そもそも、あなたの会社は人を雇える能力がない会社でしょう。古株の人間といいますが、昔から、人は必ず、自分を良く見せたいため、「若い人は・・・」って言うのが常です。昔、自分がどのような言われたのか、思い出してください。あと、かなり憤慨して文章を書きなぐった跡がありますが、冷静になりましょう。

  12. toshiynjp より:

    「ゆとり世代」の典型って誰が決めたのでしょうか。むしろ、その人をやる気にさせる環境を作れないあなたの会社に責任があります。人は昔から、自分を正当化するため、「今の若いもんは・・・」と言います。もう少し、冷静になって、人のため、社会のため、どうしたら良いか、考えましょう。

  13. ダメおやじ より:

    「ゆとり世代」の典型って誰が決めたのでしょうか。むしろ、その人をやる気にさせる環境を作れないあなたの会社に責任があります。人は昔から、自分を正当化するため、「今の若いもんは・・・」と言います。文章をみていますと、かなり、頭に血が上って慌てて書いている様子がうかがえます。もう少し、冷静になって、人のため、社会のため、どうしたら良いか、考えましょう。

  14. haldyn より:

    私の会社でも全く同じです。。。
    仕事のスキルは最初はだれも持っていないから、仕方ないと思うのですが、それにしても一般常識のかけらもないような新人が入ってきて、本当に困っています。。。

  15. atsutaro2162 より:

    分かります。そういうゆとりの奴は何を言ってもダメですし、頭の中が中学生、しかも偏差値40以下程度しかありません。少しきつめで注意すると、親が出てきますしね。私も経験ありますよ、諦めるしかありません。

  16. momo より:

    職種違えど同感しました。
    金融機関に入行した新人が、利息の計算ができなかったのです。100万円の定期が年利率~%なら一年でいくら利息付きますか。機械がやってくれるとはいえ、お客様への接客にとても関わらせられないということで、同期や同僚の尻ぬぐいはいかほどだったかと心が痛みました。お茶くみや事務作業ののち、数年で寿退職したのでいまでは歴史上の伝説として噂となっています。

  17. まりあ より:

    ゆとり世代だからって、何もできない人ばかりではありません。私も最初は、ゆとり世代だからと敬遠していました。でも、しっかりしてる方も沢山いました。ゆとり世代でも出来ることは沢山あります。最後は、その人そのものなんではないでしょうか。ゆとり世代でも、あったお仕事をすれば大丈夫だと思います。

  18. 月長石 より:

    すごく共感できます。高卒でもしっかり仕事ができていたり、大卒でも要領悪かったり、学歴は仕事にそんなに関係ないのではと思います。戦後この国を復興させた日本人たちは素晴らしかったですね

  19. iyaiya より:

    全く同感です。6ヶ月間ぐらいのトライ期間を終えてから 採用を決定する 方法に変えれば良いと思う。 そうすれば就職希望者と企業のミスマッチが少しは改善されるのではないだろうか。

  20. ひろ より:

    ゆとり世代でなくても大卒で使えない人はごまんと言いますよ。
    私の会社にも大学卒業しているのに全然使えない人がいます。
    それでも大学を出ただけで偉くなれるのはいい世の中ですよね。
    誰がこんな世の中にしたのでしょうか?

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